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武漢禮品公司淺談辦公禮品的贈(zèng)送原則

1、不同的人送不同的禮

在給員工贈(zèng)送辦公禮品前，我們應(yīng)該做一些準(zhǔn)備工作，調(diào)查員工是否有任何禁忌的事情，由于每個(gè)人的喜好不同，這樣可以有效地避免送禮時(shí)的尷尬，也不會(huì)導(dǎo)致好心做壞事。

2、禮物的價(jià)格相同

同在一間辦公室，如果不平等會(huì)產(chǎn)生壓力，所以老板決定給員工送禮時(shí)，要注意平等性。福利禮品類(lèi)型可以是不同的，但是價(jià)格盡量是相同或者是相差甚微。價(jià)格差異太大的不同禮品，會(huì)給員工留下不好的印象，更嚴(yán)重的情況下，會(huì)損害員工的自尊以及工作效率，還可能會(huì)導(dǎo)致員工之間產(chǎn)生間隙，不利于彼此之間的合作精神。

3、禮品要實(shí)用

送這些禮品是要鼓勵(lì)員工，所以不需要那些華而不實(shí)的東西，好的禮品是對(duì)員工來(lái)說(shuō)實(shí)用的東西。可以給員工一些坐墊、觀賞性的小盆栽等在員工累時(shí)對(duì)放松身體、緩解精神壓力有很大幫助的禮品。這些實(shí)用的禮物會(huì)讓員工感到被關(guān)心，反而那些華而不實(shí)的禮物會(huì)讓員工覺(jué)得你是在敷衍。